¿Cómo lograr un Curriculum Vitae completo?

C-4 Esta es una pregunta recurrente y un problema mencionado por las empresas que revisan las postulaciones a los avisos. Todos sabemos que es importante tener buena información en nuestro CV y aunque no hay una verdad monolítica al respecto, existen algunas reglas simples para seguir.
El responsable de la empresa que lleva el proceso de selección visualiza en primer lugar el título de la última experiencia laboral. Es importante que estos datos sean claros. Si no sabemos exactamente el nombre del puesto y las responsabilidades que implican, es bueno consultar con superiores o compañeros para describirlo correctamente. 

En porcentaje podemos mostrar lo que no puede faltar y la importacia que tiene cada requisito para llegar al 100%.  

1) Puesto actual (o último) = 30% Título. Descripción de responsabilidades mayor a 30 caracteres. 

2) Puestos anteriores = 20% Título del puesto y descripción de responsabilidades (con longitud de 30 caracteres o más). 

3) Estudios = 20% Máximo nivel alcanzado 

4) Teléfono celular = 10% (para tener acceso más inmediato al candidato) 

5) Fotografía = 5% (aspecto profesional) 

6) Objetivos = 10% ¿Qué buscas de tu próximo trabajo? (30 caracteres o más) 

7) Otros conocimientos = 5 % Cursos, nivel de inglés, programas informáticos, etc. 

Con la digitalización de los CVs , cambiaron también parámetros de extensión de la información que incluimos. Un curriculum vitae en papel, limitaba en muchas ocasiones lo que se incluía y lo que se dejaba de lado. 

Ahora podemos administrar mejor nuestro CV online y sumar tanto habilidades, como competencias. ¿Cuál fue nuestro aporte a las organizaciones donde nos incorporamos? Destacar las experiencias laborales (profesionales, académicas y voluntarias). 

Una mirada externa, preferentemente de la industria donde trabajamos, puede terminar de pulir las imperfecciones. Lleva tiempo y esfuerzo, pero vale la pena, nos debería poner en perspectiva sobre el rumbo de nuestro desarrollo profesional.
Espero que esto les sirva y tengan presente....NADA DE LOS ESTUDIOS PRIMEROS, sino desde el puesto en el que ya están trabajando (el último) y en orden decreciente hasta el primer trabajo que tuvieron, que cosas lograron que es lo mas importante, por ejemplo: "logre que se maximizaran los beneficios de la empresa, la comodidad de la oficina, la incorporación de personas capaces aun aquellas con discapacidades diferentes respetando las normas internacionales de RSE, voluntariado, perspectiva de género, etc"

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